İSG eğitimleri

Yeni eğitim yönetmeliğine tam uyumlu eğitim programları

Eğitimlerimizi, 2 Nisan 2026 tarihli ve 33212 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ile 6331 sayılı Kanun'un 17. maddesine göre planlıyoruz.

2026 düzenlemesi

Yeni yönetmelikle değişen başlıca kurallar

Yeni yönetmelik, 15 Mayıs 2013 tarihli ve 28648 sayılı eski yönetmeliği yürürlükten kaldırmıştır. Eski yönetmeliğe göre verilmiş eğitimler geçerliliğini korur; temel eğitim belgeleri yeni tekrar periyotları boyunca geçerlidir.

İşe başlama eğitimi

Çırak ve stajyerler dahil her çalışan, fiilen işe başlamadan önce en az 2 saatlik, uygulamalı ve yüz yüze işe başlama eğitimi alır. Bu süre temel eğitimden sayılmaz ve tutanağı özlük dosyasında saklanır.

Md. 7

Üç ay içinde temel eğitim

Temel eğitim, çalışanın işe başlamasından sonra en kısa sürede tamamlanır. Bu süre hiçbir durumda üç ayı geçemez.

Md. 8

Ders saati esası

Süreler artık ders saatiyle ölçülür. Bir ders saati, en az 45 dakikalık ders ile 15 dakikalık ara dinlenmeden oluşur. Vardiyalı işyerlerinde eğitim bölünebilir, ancak her bölüm en az bir ders saati olmalıdır.

Md. 4 · Md. 13

Dördüncü konu başlığı

Ek-1'e işe ve işyerine özgü riskler başlığı eklenmiştir. Bu başlık risk değerlendirmesi, acil durum planı ve varsa patlamadan korunma dokümanı esas alınarak işyerine özel hazırlanır.

Md. 9 · Ek-1

Uzaktan eğitimde yeni şartlar

Uzaktan eğitim sistemi ileri sarmayı ve pencere kapatmayı engellemeli, aralıklarla soru sorarak aktif katılımı doğrulamalıdır. Giriş ve çıkış kayıtları, tamamlama oranları ve sınav sonuçları raporlanır.

Md. 12

Ölçme ve değerlendirme

Eğitimden önce seviye tespiti, sonunda sınav yapılır. Başarı puanı 100 üzerinden en az 60'tır. Başarısız olan çalışan en fazla iki kez daha sınava girebilir; yine başarısız olması hâlinde temel eğitimi yeniden alır.

Md. 16

Süre ve tekrar

Tehlike sınıfına göre asgari süreler

Süreler asgari değerlerdir; işyerinin faaliyetine ve risklerine göre artırılabilir. Eğitim süresi çalışma süresinden sayılır, maliyeti çalışana yansıtılamaz.

Tehlike sınıfı	Temel eğitim	Bunun içinde 4. konu	Tekrar periyodu	Tekrar eğitimi	4. konunun verilme şekli
Az tehlikeli	8 ders saati	2 ders saati	3 yılda en az 1 kez	En az 8 ders saati	Uzaktan, yüz yüze veya karma
Tehlikeli	12 ders saati	3 ders saati	2 yılda en az 1 kez	En az 8 ders saati	Yüz yüze
Çok tehlikeli	16 ders saati	4 ders saati	Yılda en az 1 kez	En az 8 ders saati	Yüz yüze

Tüm sınıflarda işe başlamadan önce ayrıca en az 2 saatlik, yüz yüze işe başlama eğitimi verilir. Çalışma yeri veya iş değişikliği, ekipman değişikliği ya da yeni teknoloji kullanımında tekrar periyodu beklenmeden eğitim verilir (Md. 14).

Ek-1 konu başlıkları

Temel eğitimin dört konu başlığı

İlk üç başlık tüm işyerlerinde uzaktan, yüz yüze veya karma yöntemle verilebilir. Dördüncü başlık tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde yüz yüze verilir.

1 · Genel konular

Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler
Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları
İşyeri temizliği ve düzeni
İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar

2 · Sağlık konuları

Meslek hastalıklarının sebepleri
Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması
Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri
İlk yardım
Bağımlılık yapan maddelerin ve teknoloji bağımlılığının zararları

3 · Teknik konular

Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri
Elle kaldırma ve taşıma
Parlama ve patlama
Yangın ve yangından korunma
İş ekipmanlarının güvenli kullanımı
Ekranlı araçlarla çalışma
Elektrik tehlikeleri, riskleri ve önlemleri
İş kazalarının sebepleri ve korunma yöntemleri
Güvenlik ve sağlık işaretleri
Kişisel koruyucu donanım kullanımı
İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü
Acil durumlar, tahliye ve kurtarma

4 · İşe ve işyerine özgü riskler

Risk değerlendirmesi esas alınarak işyerine özel hazırlanır.

Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde: risk değerlendirmesi, acil durum planı, varsa patlamadan korunma dokümanı ve diğer İSG dokümanlarındaki riskler
Örnek konular: yüksekte çalışma, kapalı alanlar, yangın, radyasyon, kaynak işleri, özel risk taşıyan ekipmanlar, kanserojen, mutajen, kimyasal ve biyolojik etkenler
Az tehlikeli işyerlerinde: faaliyete ilişkin yüksekte çalışma, düşme, kapalı ortam, yangın ve özel riskli ekipman gibi genel riskler
İhtiyaç halinde ek konular eklenir ve süre makul ölçüde artırılır

Özel durumlar

Temel eğitim dışındaki zorunlu eğitimler

Yönetmelik, çalışanın durumuna ve çalışma ilişkisine göre ayrıca eğitim verilmesini öngörür.

Bilgi yenileme

Herhangi bir nedenle altı aydan fazla işten uzak kalan çalışana, işe başlamadan önce dördüncü konu başlığında bilgi yenileme eğitimi verilir (Md. 18).

İlave eğitim

İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana, işe dönmeden önce olayın sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri üzerine ilave eğitim verilir (Md. 19).

Özel politika gerektiren gruplar

Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar ile destek elemanları ve çalışan temsilcilerine ihtiyaca uygun eğitim verilir. Engelli çalışanlar için erişilebilir formatlar kullanılır (Md. 20).

Çırak ve stajyerler

Çırak ve stajyerlerin eğitiminden, bulundukları işyerinin işvereni sorumludur. Okulda alınan İSG dersi, işverence uygun görülürse temel eğitim yerine sayılabilir (Md. 21).

Alt işveren ve geçici iş ilişkisi

Her işveren kendi çalışanının eğitiminden sorumludur. Asıl işveren, alt işveren çalışanlarının eğitim belgelerini kontrol eder ve işyerine özgü riskleri işe başlamadan önce anlatır (Md. 22, 23).

Aynı işte işyeri değişikliği

Aynı işi yapmak üzere başka bir işyerine geçen çalışan, temel eğitimin tamamını tekrar almaz; yalnızca dördüncü konu başlığında eğitim alır. Yeni işveren önceki belgeleri kontrol eder ve işe başlama eğitimi verir (Md. 25).

Eğitimi kimler verebilir?

Yetkin eğiticiler, kayıt altında eğitim

Yönetmeliğin 10. maddesine göre temel eğitimleri iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri verebilir. İşe başlama eğitimini ise uzman, hekim veya işverenin görevlendirdiği deneyimli çalışanlar verebilir.

Yüz yüze eğitimlerde yer ve tarih, katılımcı ve eğitici ad-soyad ve imzaları, süre ve konu başlıklarını içeren katılım tutanağı düzenlenir. Belgeler 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu'na göre elektronik ortamda imzalanıp saklanabilir.

Yosun OSGB eğitim hizmeti kapsamında

Yıllık eğitim programının çalışan görüşleri alınarak hazırlanması (Md. 11)
Eğitim öncesi seviye tespiti ve eğitim sonu sınav
İşyerinize özel dördüncü konu başlığı içeriği
Katılım tutanakları ve eğitim belgelerinin düzenlenmesi
Tekrar ve bilgi yenileme takvimlerinin takibi
Eğitimin etkinliğinin kaza ve ramak kala verileriyle değerlendirilmesi

Diğer eğitimler

Göreve ve riske özel programlar

Temel eğitimin yanında, Kanun ve bağlı yönetmeliklerin öngördüğü görev ve risk eğitimlerini de planlıyoruz.

Acil durum ekipleri

Söndürme, kurtarma, koruma ve ilk yardım ekiplerindeki destek elemanları için görev eğitimi ve tatbikat (Kanun Md. 11).

İlk yardım

İlkyardım Yönetmeliği'nde öngörülen sayıda ilk yardımcının yetiştirilmesi için yetkili ilk yardım eğitim merkezleriyle koordinasyon.

Yönetici ve işveren vekili

Yöneticilerin İSG sorumlulukları, Kanun'daki yükümlülükler ve yaptırımlar üzerine bilgilendirme.

Kaynak: 2 Nisan 2026 tarihli ve 33212 sayılı Resmî Gazete; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Uygulama Rehberi (Nisan 2026). Güncel metin için Resmî Gazete esas alınmalıdır.