Riski kaynağında yönetir, mevzuata tam uyum sağlarız.
Yosun OSGB; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeliyle işyerinizin tüm İSG hizmetlerini Kanun'un 6. maddesi kapsamında tek elden yürütür. Risk değerlendirmesinden acil durum planına, eğitimden sağlık gözetimine kadar her adım belgeli ve denetime hazırdır.
Risk Matrisi · L Tipi 5×5
Risk = Olasılık × Şiddet- Olasılık
- 4 · Yüksek
- Şiddet
- 3 · Orta
- Skor
- 4 × 3 = 12
- Eylem
- Önlemler kısa sürede alınır; iş yeniden değerlendirilir.
Kanun'un işverene yüklediği her yükümlülüğe karşılık gelen bir hizmet sunuyoruz.
Her hizmetimiz 6331 sayılı Kanun'un ilgili maddesine ve bağlı yönetmeliklere göre planlanır, kayıt altına alınır ve işyerinizde denetime hazır tutulur.
İş Güvenliği Uzmanlığı
Tehlike sınıfınıza uygun A, B veya C sınıfı belgeli uzmanla saha gözetimi, tespit ve öneri defteri, iyileştirme takibi.
Md. 6 · Md. 8İşyeri Hekimliği
İşe giriş ve periyodik muayeneler, sağlık gözetimi, ilk yardım organizasyonu ve sağlık kayıtlarının gizlilik içinde saklanması.
Md. 6 · Md. 15Risk Değerlendirmesi
Ekip katılımıyla tehlikelerin tanımlanması, risklerin analizi ve kontrol tedbirlerinin önceliklendirilmesi.
Md. 10Acil Durum ve Tahliye
Acil durum planı, destek elemanı ekipleri, yangınla mücadele, ilk yardım ve tatbikat yönetimi.
Md. 11 · Md. 12İSG Eğitimleri
Nisan 2026 yönetmeliğine uygun işe başlama eğitimi, 8, 12 ve 16 ders saatlik temel eğitimler, sınav ve belgelendirme.
Md. 16 · Md. 17 · 2026 Yön.Kaza ve Meslek Hastalığı Yönetimi
Kayıt, kök neden incelemesi, yasal sürede SGK bildirimi ve tekrarını önleyecek düzeltici faaliyetler.
Md. 14Kanun, işverene iki seçenek sunar; biz ikincisini titizlikle yürütüyoruz.
6331 sayılı Kanun'un 6. maddesine göre işveren; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve gerekli hallerde diğer sağlık personelini kendi çalışanları arasından görevlendirebilir. Gerekli belgeye sahip personel bulunmuyorsa bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik biriminden alabilir.
OSGB ile çalışmak; belgeli uzman ve hekim bulma, süre hesaplama, izin ve devamlılık yönetimi, İSG-KATİP kayıtları ve yönetmelik değişikliklerinin takibi gibi yükleri üzerinizden alır.
Bu nedenle hizmet modelimiz; işvereni bilgilendiren, her tespiti yazılı hâle getiren ve aksiyonların kapatılmasını takip eden bir yapıda kurgulanmıştır.
Mesleki bağımsızlık
Uzman ve hekimlerimiz Md. 8 gereği görevlerini mesleki bağımsızlık içinde yürütür; tespitlerini işverene yazılı olarak bildirir.
Denetime hazır dosya
Risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim kayıtları, sağlık dosyaları ve kurul tutanakları güncel ve erişilebilir tutulur.
Ölçülebilir ilerleme
Her ziyaret sonrası tespitler, sorumlular ve termin tarihleri raporlanır; açık aksiyonlar kapanana kadar izlenir.
Sözleşmeden sürekli iyileştirmeye beş adım
Her adım, Kanun'da karşılığı olan bir yükümlülüğe bağlanır ve kayıt altına alınır.
Ön değerlendirme
NACE koduna göre tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve yasal hizmet süreleri belirlenir.
Md. 9 · TebliğSözleşme ve görevlendirme
Uzman, hekim ve gerekirse diğer sağlık personeli İSG-KATİP üzerinden görevlendirilir.
Md. 6Saha tespiti ve risk analizi
İşyeri gezilir, tehlikeler tanımlanır, riskler ekip katılımıyla değerlendirilir.
Md. 10Planlama ve eğitim
Yıllık çalışma ve eğitim planı, acil durum planı ve sağlık gözetimi takvimi hazırlanır.
Md. 11 · 15 · 17İzleme ve raporlama
Ziyaret raporları, aksiyon takibi, kurul toplantıları ve yıllık değerlendirme raporuyla süreç izlenir.
Md. 22Yasal hizmet süreleriniz kaç dakika?
Tehlike sınıfınızı ve çalışan sayınızı girerek aylık iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sürelerini, eğitim saatlerini, kurul ve çalışan temsilcisi gerekliliğini anında görebilirsiniz.
- İSG uzmanı ve işyeri hekimi aylık asgari süreleri
- 2026 eğitim yönetmeliğine göre eğitim süreleri
- Risk değerlendirmesi ve acil durum planı yenileme periyotları
- İlk yardımcı ve acil durum destek elemanı sayıları
| Tehlike sınıfı | Uzman (çalışan/ay) | Hekim (çalışan/ay) | Uzman belgesi |
|---|---|---|---|
| Az tehlikeli | 10 dk | 5 dk | C, B veya A |
| Tehlikeli | 20 dk | 10 dk | B veya A |
| Çok tehlikeli | 40 dk | 15 dk | A |
Yükümlülüklerinizi ve ceza risklerinizi hesaplayın
Mevzuata dayalı araçlarımızla yasal hizmet sürelerinizi ve olası idari para cezası tutarlarını birkaç dakika içinde görebilirsiniz.
İşverenlerin en çok sorduğu konular
Aradığınız sorunun cevabını bulamazsanız bizimle iletişime geçin; uzmanlarımız size yardımcı olacaktır.
OSGB'den hizmet almak işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırır mı?
Hayır. Kanun'un 4. maddesinin 2. fıkrasına göre işverenin dışarıdan uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alması sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. OSGB, işverenin yükümlülüklerini yerine getirmesi için gerekli profesyonel hizmeti sağlar; tedbirlerin uygulanması işverenin sorumluluğundadır.
İşyerimin tehlike sınıfını nasıl öğrenebilirim?
Tehlike sınıfı, işyerinin SGK'daki işyeri sicil kaydında yer alan NACE (ekonomik faaliyet) koduna göre "İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği" ile belirlenir (Md. 9). İşyerleri az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli olarak sınıflandırılır.
Uzman ve hekim işyerimde ne kadar süre bulunmalı?
Süreler, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre ilgili yönetmeliklerle belirlenir. Örneğin tehlikeli sınıftaki 60 çalışanlı bir işyerinde iş güvenliği uzmanı ayda en az 1.200 dakika (20 saat), işyeri hekimi ayda en az 600 dakika (10 saat) hizmet verir. Hesaplama aracımızla kendi sürelerinizi görebilirsiniz.
İş kazası olduğunda ne yapmalıyım?
Kaza, Md. 14 gereği kayıt altına alınır ve incelenir; kazadan sonraki 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilir. Kaza geçiren çalışana işe dönmeden önce ilave eğitim verilir (Md. 17). Risk değerlendirmesi de bu olay ışığında gözden geçirilir.
Nisan 2026'da yürürlüğe giren eğitim yönetmeliği neleri değiştirdi?
2 Nisan 2026 tarihli ve 33212 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan yeni yönetmelikle; işe başlamadan önce en az 2 saatlik yüz yüze işe başlama eğitimi zorunlu hale geldi, temel eğitimin işe başlamadan itibaren en geç 3 ay içinde tamamlanması şartı getirildi ve süreler ders saatiyle ölçülmeye başlandı. Temel eğitime işyerine özgü riskler başlığı eklendi; bu başlık tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde yüz yüze verilir. Ayrıca eğitim sonunda sınav yapılır ve başarı puanı 60'tır. Ayrıntılar için Eğitimler sayfamızı inceleyebilirsiniz.
Hizmet sözleşmesi nasıl kayıt altına alınır?
OSGB ile işyeri arasındaki hizmet sözleşmesi ve uzman, hekim ve diğer sağlık personeli görevlendirmeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın İSG-KATİP sistemi üzerinden yapılır ve onaylanır.
Risk değerlendirmesi ne sıklıkla yenilenmelidir?
Çok tehlikeli işyerlerinde en geç 2, tehlikeli işyerlerinde 4, az tehlikeli işyerlerinde 6 yılda bir yenilenir. Bunun yanında işyerinin taşınması, yeni teknoloji veya ekipman kullanılması, iş kazası, meslek hastalığı ya da ramak kala olay yaşanması gibi durumlarda süre beklenmeden güncellenir.